Обучение
От начала до конца
Появление новых систем приводит к изменению известных процессов, используемых технологий и знакомых автоматизированных рабочих мест. Каждое из этих изменений вызывает неопределенность и беспокойство, вследствие чего снижается производительность труда сотрудников.
Все логистические системы— как с ручным управлением, так и автоматизированные— в конечном счете управляются людьми.
В компании SSI SCHAEFER понимают важность этого постулата; мы начинаем готовить персонал заказчиков к новым производственным условиям уже на начальном этапе сотрудничества. Мы с самого начала включаем персонал заказчиков в работу по проектированию будущих процессов и в зависимости от их будущих задач проводим выборочное обучение уже на этапе пробного запуска. Ответственность за новую систему передается после консультаций с заказчиком, что гарантирует безопасную работу его сотрудников с новым программным обеспечением без каких-либо ограничений.
Понимая, что сотрудники заказчика в итоге определяют, насколько эффективно будут использоваться системы, мы гарантируем, что самый ценный ресурс заказчика— его СОТРУДНИКИ— всегда находится в центре внимания.
Методы обучения, специально адаптированные к условиям заказчика и типу используемой системы, гарантируют быстрое обучение сотрудников заказчика.
- Программы обучения, разработанные компанией, постоянно оптимизируются
- Широкое использование решений компании всеми сотрудниками от обычного до продвинутого пользователя и специалиста благодаря соответствующему учебному содержанию
- Учебные курсы, проводимые как в филиалах нашей компании по всему миру, так и на предприятиях заказчиков
- Доступность программ обучения на разных языках
- Учебные курсы проводятся специально подготовленными преподавателями
